Hát sose hittem volna hogy egyszer egy ilyen címmel írok bejegyzést...

Az előzményeket nem is magyarázom,aki eddig is nyomon követte szenvedéseimet,az pontosan tudja,hogy mire gondolok...

Eddig meg voltam arról győződve,hogy a HR az van,van,de minek....

Hiszen megvédeni nem tud,hiába fordultam anno hozzájuk,hogy NAGYON KOMOLY munkaügyi problémám van,diszkriminálás betegség miatt,fenyegetések,félelemkeltés..stb.

Egyszerűen be se hívtak,nem is voltak kíváncsiak arra,hogy mi történt,(bár azért én mindent leírtam),egyszerűen inkább kaptam egy rahedli lóvét,hogy csendben távozzam...

Bizony,bizony,ha a vezetőség úgy dönt hogy mész,abba a HR-nek nincs beleszólása....

Gondoltam én ezt,eddig....

Az történt ugyanis,hogy sok újonc kollégám döntött úgy az elmúlt hetekben,hogy a próbaidő lejárta előtt azonnal távoznak.

Nagyon sokan!!!

Ennek is meg van az oka,sajnos én is ezek közé az újoncok közé tartozom...

Valamiért ebben a "vállalati kultúrában" ha lehet annak nevezni,valahogy megállt az idő....

Ezt már többször írtam,hogy sok vezető azt gondolja,hogy még mindig élhet a megfélemlítéssel,zsarolással,kiabálással,csicskáztatással következmények nélkül.

Az van,hogy van ez az úgy nevezett Y generáció sőt már Z is...

Ők a követendő példa emberek....

Nem tetszik a rendszer???

Akkor én léptem....

Ennyi....

Nem kell ezt túl agyalni,ahol nem néznek emberszámba,ahol nem vagy szívesen látva,ahol nem kell a segítség,onnan el kell menni.

Ahogy a mondás is tartja,aki el akar menni,arra rá kell adni a kabátot.

Na már most ez működik is huszonéves korban,mikor még nincs család...stb.

A szívás akkor van,mikor sok ember csinálja ezt egyszerre,és itt finoman vissza utalnék,arra a régebbi bejegyzésemre,amiben azt ecsetelem miért is jó a fiatalságot felvenni...

Hát ezért mondjuk nem annyira...

Viszont baromira irigylem őket ezért,hogy megtehetik,mert előttük a világ,állítólag munkaerőhiány is van...szóval miért is kéne tűrniük ezt az aljas gané hozzáállást...

Igazuk van,nem kell....

És tudjátok mit?

Nekem sem.

Na a lényeg a lényeg...hogy én is felálltam,mondom kössz szépen ennyi elég volt az őrületből,nem vagyok hajlandó szívrohamot kapni fiatalon...ennyit nem ér.

És azt mondta a HR hogy nem!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Azt mondta,és most szó szerint idézem,kellesz nekünk,mindenképpen szeretnénk itt tartani,mit szeretnél,mit tegyünk ezért???

Nem vagy egyedül,bármi gondod van keress,itt vagyunk és támogatunk...

Hmm...

Ja hogy ilyen is van....

A probléma az,hogy ez tök jó,hogy van egy ilyen HR mögöttem,és van egy nagyon nagy felső vezető,akinek szintén ugyanez a véleménye.

Csak hogy ez valahogy nem jut le a mi közvetlen vezetőnkhöz és kollégáinkhoz...

Addig ugyanúgy megy tovább a szemétkedés,furkálódás,csicskáztatás,amíg valaki az asztalra nem csap,és azt nem mondja ezeknek a szárnyukat bontogató,irányítás és hatalom mániás,na most aztán én vagyok a ki ha én nem embereknek,hogy na itt elég és nem tovább.

Egyébként ez is megtörtént már pár helyen,de sajnos a HR nem állhat mellettem egész nap,szóval mindegy...

De legalább megpróbálták,és ez nagyon nagy öröm nekem,mert ilyet sehol nem tapasztaltam.

Nagyon jó lenne,ha mindenhol ilyen támogatást kapnának az elkeseredett munkavállalók...

Mert 1-2 jó szóval,le lehet beszélni bárkit a felmondásról.

Csak akarni kéne...